ለቀጣይ ዕረፍትዎ እቅዶችን ሲያዘጋጁ አዳዲስ መንገዶችን እና ግልጽ ግንዛቤዎችን በመጠባበቅ ላይ ስለ የዝግጅት ሂደት ዋና ዋና ነጥቦች መዘንጋት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ የሚመጣውን የእረፍት ቀናት ከድርጅትዎ አመራር ጋር ማስተባበር ይህ ነው ፡፡ ዓላማዎን አስቀድመው ለአሠሪው ማሳወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ የይግባኝ ቅፅ የጽሑፍ ማመልከቻ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ወረቀት;
- - እስክርቢቶ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሽርሽር አንድም የማመልከቻ ቅጽ የለም ፣ ስለሆነም በማንኛውም መልኩ በእጅ ይሙሉ ወይም ከኤች.አር.አር. መምሪያ የተዘጋጀ ቅፅ ይሙሉ ፡፡ ትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ብዙውን ጊዜ የቢሮ ሥራን ሂደት ለማቃለል እና ለማፋጠን የሰራተኛ ወረቀቶችን ለማስኬድ የሚያስፈልጉትን ነገሮች በማሟላት እንዲህ ዓይነቱን ቅጾች ያዘጋጃሉ ፡፡ በሉሁ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የሚገኘው የአድራሻውን እና የላኪውን ዝርዝር በመጥቀስ ቅጹን መሙላት ይጀምሩ። የኩባንያው ኃላፊ የአባት ስም ፣ ስም ፣ ስም ፣ በ ‹ለማን› ቅርጸት ይፃፉ ፡፡ በመቀጠልም በሠራተኛ ሰንጠረዥ እና በሚሠሩበት መዋቅራዊ ክፍል ወይም መምሪያ መሠረት የራስዎን ቦታ ይጠቁሙ ፣ የአባት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላት ከ “ከማን” ቅርጸት
ደረጃ 2
በሰነዱ መሃል ላይ የሰነዱን "ትግበራ" ስም ያስቀምጡ። ከጥያቄው በኋላ "እባክዎን ያቅርቡኝ", የእረፍት አይነትን ያመልክቱ. ይህ ሊሆን ይችላል
- ያለክፍያ ዕረፍት;
- ዓመታዊ የሚከፈልበት;
- ተጨማሪ የተከፈለ;
- ትምህርታዊ;
- ለእርግዝና እና ልጅ ለመውለድ;
- ለልጆች እንክብካቤ.
እባክዎን ፈቃድ ለመስጠት የሚፈለገውን ጊዜ እና የቆይታ ጊዜውን ያመልክቱ ፡፡ ምክንያቶቹን ላለማመልከት መብት አለዎት ፣ ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ጥያቄዎን ማረጋገጥ እና ደጋፊ ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለምሳሌ ያህል, አንድ ሆስፒታል ከ ሰርቲፊኬት ወይም ጥናት አንድ ቦታ. በዚህ ጊዜ እነዚህን ሰነዶች በ “አባሪ” ክፍል ውስጥ መዘርዘር ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
በመጨረሻው ክፍል ውስጥ ሰነዱ የተቀረፀበትን ቀን ያስቀምጡ ፣ ፊርማውን በቅንፍ ውስጥ ይፈርሙ ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ በተቀበሉት የሰነድ ፍሰት ደንቦች መሠረት ቀደም ሲል ለፀሐፊው በማስመዝገብ የተጠናቀቀውን ማመልከቻ ለሥራ አስኪያጁ ይፈርሙ ፡፡
